社長が毎日お菓子を用意する理由

「帰ってきたら甘いものを」社長の小さな気づかい

仕事を終えて営業所に戻ってきたドライバーを出迎えるのは、上司の言葉だけではありません。mirai計画では、社長自らが毎日日替わりのお菓子を休憩スペースに用意しています。

「帰ってきた時に甘いもんでも食べて、休んでほしいな」——そんなシンプルな想いから始まったこの取り組みは、今やドライバーたちの日課になっています。帰社したメンバーが必ずそこで一息つく、そんな自然な習慣が生まれているそうです。

熱中症対策にも。夏はアイスクリームが登場

この取り組みが特に力を発揮するのが、夏のシーズンです。気温が上がる時期になると、お菓子に加えてアイスクリームも登場します。「一人一本持ってっていいよ」という社長の一声で、ドライバーたちは出発前にアイスを手にすることができます。

フルーツ系のアイスなど、体に涼しさを感じられるものを気にかけて選んでいるというのも、細やかな配慮の表れです。炎天下の中で長時間運転するドライバーにとって、熱中症は決して他人事ではありません。そうしたリスクを少しでも減らしたいという、社長の現場目線がこの取り組みに込められています。

「喜んでもらいたい」が原動力

特別な制度でも、義務でもない。ただ、一緒に働くドライバーたちに「ちょっと喜んでもらえるように」という気持ちで続けているというのが、この取り組みの本質です。

大きな福利厚生制度や派手な待遇改善ももちろん大切ですが、毎日の小さな気づかいが積み重なることで、職場の空気はじわじわと変わっていきます。「今日も帰ってきたら何があるかな」というちょっとした楽しみが、仕事終わりのほっとする瞬間をつくり出しているのです。

現場を知る社長だからこそできること

mirai計画の社長がこうした行動を自然にとれるのは、ドライバーの仕事がどれだけ体力的・精神的に負荷のかかるものかを、身をもって理解しているからこそだと感じます。現場の苦労を知っているトップだからこそ、「制度」ではなく「行動」で示すことができるのです。

日々の業務に追われる中で、誰かが自分のことを気にかけてくれているという感覚は、想像以上にドライバーの支えになります。mirai計画では、そうした人と人とのつながりを大切にしながら、チームとして働ける環境づくりに取り組んでいます。

まとめ

日替わりのお菓子、夏のアイスクリーム——mirai計画の社長が毎日続けているこの小さな習慣には、「ドライバーに気持ちよく働いてほしい」というまっすぐな想いが詰まっています。待遇や給与だけでなく、こうした日々の空気感や人間関係を大切にしている会社で働きたいと思う方には、ぜひmirai計画の職場を覗いてみてほしいです。

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