運送業でも「働き方の進化」を止めない

「運送業だから」を言い訳にしない会社

運送業と聞くと、「紙と電話で仕事を回しているアナログな世界」というイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。実際、業界全体を見渡すと、いまだにFAXや手書きの伝票、電話一本での情報伝達が主流という会社は少なくありません。

しかし、mirai計画の代表・穴川は、その「業界の常識」に真っ向から異を唱えます。

「運送業だからしょうがない、そういうもんだよね、という感覚が僕にはまったくないんです。」

この一言に、mirai計画という会社の姿勢が凝縮されています。業界の慣習を「当たり前」として受け入れるのではなく、常に「もっと良い働き方があるはずだ」という視点で会社づくりを続けています。

ドライバーにとっての「最適なIT活用」とは

では、mirai計画がどのようにIT活用と向き合っているのか、具体的に見てみましょう。

ポイントは、「なんでもデジタル化すればいい」とは考えていないことです。ドライバーの本業はあくまで「安全に運転すること」。そこに過度な負担をかけるツール導入は逆効果だという考えが根底にあります。

「なんでもかんでもアプリを使ってよっていうのはダメだと思うんです。運転に集中できるように、でもこれだけはどうしても必要だから使ってほしい、というものを5つに絞っています。」

この「5つに絞る」という発想が秀逸です。デジタル化を推進する際、ともすれば「あれもこれも」とツールが増えてしまいがちです。しかしmirai計画では、ドライバーの業務実態に合わせて、本当に必要なものだけを厳選して導入しています。

社内チャットの活用と「LINEは使わない」というルール

5つのツールのひとつとして挙げられているのが、社内チャットです。

「運送業って紙と電話で情報伝達するイメージですよね。でも社内チャットを使うと、連絡や報告が格段に効率よくなります。たとえば『〇〇完了しました』にスタンプ一つで返信できる。」

ここで大切にされているのが、プライベートと仕事の境界線です。多くの会社では連絡ツールとして個人のLINEアカウントを使うケースがありますが、mirai計画では一切そうしません。業務連絡は会社専用のグループチャットを使用し、プライベートのLINEと明確に切り分けています。

これは単なるルールではなく、「社員のプライベートを守る」という会社側の配慮でもあります。仕事とプライベートの境界を曖昧にしないことで、オフの時間を本当に自分のために使えるようにしているのです。

「DX」よりも「時代の波に乗ること」

穴川代表は、流行のキーワードである「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉についても、独自の見解を持っています。

「僕はあんまりDXという言葉は好きじゃないんですよね。それよりも、時代の波にしっかり乗ること。働き方はどんどん進化していかなきゃいけない。」

DXという言葉が独り歩きして、ツールを導入すること自体が目的化してしまうケースは多くあります。mirai計画が大切にしているのは、あくまで「社員が働きやすくなること」「業務が本質的に改善されること」。手段と目的を取り違えない、シンプルだけど力強い姿勢です。

まとめ

mirai計画は、「運送業だから」という言葉を言い訳にせず、常に働き方の進化を追い求めている会社です。ドライバーが運転に集中できる環境をつくりながら、必要なITツールをしっかり活用する。プライベートと仕事を明確に分け、社員が気持ちよく働けるルールを整える。

業界の慣習に流されず、「本当にいい職場とは何か」を真剣に考え続けているこの会社で、あなたも一緒に働いてみませんか？

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