コメントに込めた想い

一つひとつのコメントに、ちゃんと向き合いたい

採用情報を発信していると、視聴者や求職者の方からさまざまなコメントをいただくことがあります。mirai計画では、いただいたコメントを「流して終わり」にすることはしません。

一つひとつのコメントを丁寧に確認し、できる限りお返事をするよう心がけています。

「コメントを返すのが遅かった時期もあった」と正直にお伝えしているのは、誤魔化しや言い訳をしたくないからです。完璧ではないけれど、誠実でありたい——そんな姿勢が、mirai計画という会社のカルチャーを表していると思っています。

「声」を大切にする会社

求職者の方が発信してくださるコメントや質問には、現場へのリアルな興味や不安が詰まっています。

• 「給与や待遇はどうなの？」
• 「未経験でも大丈夫？」
• 「職場の雰囲気はどんな感じ？」

こうした声に正面から向き合うことで、次の動画コンテンツのテーマが生まれることもあります。mirai計画では、いただいたコメントをもとに新しい動画を制作するという取り組みも行っています。

求職者の「知りたい」に応え続けることが、入社後のミスマッチをなくす一番の近道だと考えているからです。

運送業界こそ、「人」と「対話」が大切

一般貨物運送事業は、モノを届けるだけでなく、人と人とのつながりで成り立っています。お客様との信頼関係はもちろん、ドライバー同士や会社と社員の間にも、きちんとしたコミュニケーションが必要です。

mirai計画が採用活動においても「対話」を大切にしているのは、それが現場でも求められる姿勢そのものだからです。

コメントへの返信一つをとっても、「ちゃんと見ていますよ」「あなたの声は届いていますよ」というメッセージになります。そういった積み重ねが、安心して入社を検討できる環境づくりにつながると信じています。

まとめ

mirai計画は、愛知県を拠点とする一般貨物運送事業者として、日々の業務だけでなく採用活動においても「誠実さ」を大切にしています。

コメントへの真摯な対応や、求職者の声をコンテンツに活かす姿勢は、入社後も「意見が言いやすい」「話を聞いてもらえる」職場環境へとつながっています。

「運送会社ってどんな雰囲気なんだろう？」と気になっている方は、ぜひ気軽に声をかけてみてください。あなたの疑問や不安にも、ちゃんと向き合います。

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