運送業のイメージを変える会社づくり

「きつい・長い・夜勤」は本当？運送業への誤解を解く

「運送業って体力的にきつそう」「夜中も走るんでしょ？」「拘束時間が長そう…」

こうしたイメージを持ったことはありませんか？実はこれ、運送業界全体に根強く残る"思い込み"であることが多いのです。

mirai計画の代表は、この現状についてこう話します。

「今って不人気職というイメージがあって、きつい・時間が長い・夜も走るといったイメージが先行しています。でも実際には、輸送・配送といっても運ぶものや形態によって全然違う。意外と短時間でワークライフバランスを整えやすい配送もたくさんあります」

一口に「トラックドライバー」と言っても、長距離輸送もあれば地域密着の短距離配送もあります。担当する仕事によって、働き方は大きく異なります。大切なのは、その実態をきちんと外に向けて発信していくことだと、mirai計画は考えています。

「見える化」で若者・未経験者の不安をなくす

mirai計画が力を入れているのが、働き方の「見える化」です。

求人原稿やホームページには、勤務時間や仕事内容をできる限り具体的に記載。「なんとなく不安」「実態がわからない」という若い人や未経験の人が感じる壁を取り除くことを意識しています。

さらに、外側から見えるもの（アウター）と内側にある働き方・仕事内容（インナー）の両方にこだわっています。

アウターの一例として、mirai計画のトラックは有名デザイナーが手がけたオリジナルデザインを採用。「自分が乗って誇れる仕事」であることを大切にしており、服装などの細部にも気を配っています。見た目のかっこよさは、ドライバーの誇りや仕事へのモチベーションに直結するからです。

インナー面では、「しっかり稼ぎたい人」と「プライベートを重視したい人」それぞれに合った働き方を用意。一人ひとりの適性や希望に応じた職場環境づくりを進めています。

一貫した「透明性」が信頼をつくる

mirai計画がもっとも重視するのが、透明性です。

求人原稿の内容・面接での説明・入社後の実態、このすべてに一貫性を持たせることを徹底しています。

「何かを部分的にかっこよく見せたり、よく見せたりすることはしたくない。実際に来て話を聞いた方には、私が直接正直にお話しします」と代表は語ります。

「よく見せる」ことに注力した採用活動では、入社後のギャップが生まれやすく、早期離職につながってしまいます。mirai計画は、求職者が「ここなら安心して働けそう」と納得した上で入社できるよう、誠実なコミュニケーションを大切にしています。

「働きたい職業」にするための会社づくり

運送業を「働きたい職業」にするために必要なこと——それは、業界のイメージを外側・内側の両面から変えていくことです。

かっこいいトラックと服装、わかりやすい情報発信、個人に合わせた柔軟な働き方、そして求人から入社後まで一貫した透明性。mirai計画はこれらを地道に積み重ねることで、「運送業に挑戦してみたい」と思える会社を目指しています。

未経験だから不安、という方こそ、ぜひ一度話を聞いてみてください。

まとめ

• 運送業の「きつい・長い」イメージは、仕事内容によって大きく異なります
• mirai計画は働き方の「見える化」を求人・HPで積極的に発信しています
• トラックデザインや服装など、見た目（アウター）へのこだわりも大切にしています
• 稼ぎ重視・ライフ重視、それぞれに合った働き方を選べる環境があります
• 求人原稿から入社後まで、一貫した「透明性」が信頼の基盤です

---

mirai計画で働くことに興味がある方へ

まずはLINEで気軽に話を聞いてみませんか？

LINE診断はこちら →