意見が通る会社で働く魅力

「自分の意見が通る」——若い会社だからこそ生まれる風土

mirai計画に在籍して足かけ6年（東京時代の1年を含む）というベテランドライバーのSさん。業界経験も豊富な彼が、それでもmirai計画に魅力を感じ続けている理由は何でしょうか。

「まだ会社が若いから、自分の意見が通りやすいんですよね。『こうした方がいいんじゃないか』『ああした方がいいんじゃないか』という提案が、ちゃんと叶う。カチカチに固められていないから、その分、自分が関わっているという実感がある」

大手企業ではなかなか味わえない、組織への"手触り感"。それがmirai計画の大きな特徴のひとつです。

意見が通るのは「会社とお客様にとって良いこと」が前提

ただし、何でも通るわけではないと、Sさんは明確に線引きをします。

「お客さんにとって良いこと、そして社員全員にとってやりやすいこと——その両方を満たすなら、会社としてやろうという文化があります。でも、自分が楽をしたいとか、わがままはきかないですよ」

この"良い意味での厳しさ"こそが、風通しの良さを支える土台になっているとSさんは言います。意見を出しやすい雰囲気がありながらも、プロとしての責任感がしっかりと根づいている。そのバランスが、mirai計画の職場環境をつくり出しています。

長時間労働・コンプライアンス問題は「今は全くない」

運送業界と聞くと、長時間労働や働き方に不安を感じる方も多いのではないでしょうか。Sさんにも率直に聞いてみました。

「長時間労働のイメージ？ 僕は今は全くないですね。創業当時はヤバかった——あの話は全部言っちゃうと編集が大変なくらいですが（笑）。でも今は本当に違います」

現在のmirai計画では、働き方を複数の選択肢から選べる制度が整っています。ライフスタイルや体力、家庭の事情に合わせて無理のない働き方が選べる環境は、長く安心して働き続けるための大切な基盤です。

未経験者もベテランも安心できる研修制度

「うちの研修、結構自慢なんですよ」とSさんが顔をほころばせながら話してくれたのが、mirai計画の研修制度です。

安全研修は未経験者や若い方にしっかりフォーカスしながら、ベテランドライバーにとっても学びのある内容になっています。座学は「楽しい」と感じられる工夫が施されており、さらに構内での実車練習も行うため、実際に路上に出る前に最低限必要なスキルをしっかりと習得できます。

「ここでしっかりスキルを身につけて出ていってもらうので、未経験の方でも問題ないと思います」

免許はあるけどトラックは初めて、という方でも安心してスタートを切れる仕組みが整っています。

まとめ

mirai計画は、「自分の意見が職場をつくれる」という実感を持ちながら働ける、成長途上の運送会社です。風通しの良さ・選べる働き方・充実の研修制度——この三つが揃っている環境は、業界の中でも決して当たり前ではありません。

最後にSさんはこう締めくくりました。「迷っているなら、まず僕に会いに来てください」。その言葉には、職場への自信と、仲間を歓迎する温かさが込められていました。

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