家族まで大切にする会社

ドライバーの「背中にいる家族」を大切にしたい

「家族の皆さんに、いい会社に入ったねと思ってもらえることが、僕は一番嬉しいんですよね」

mirai計画の代表はそう語ります。運送業はドライバー本人だけでなく、その後ろで毎日送り出している家族がいてこそ成り立つ仕事です。毎朝「行ってらっしゃい」と声をかけ、無事に帰ってくるのを待っている人がいる。そのことをmirai計画はとても大切に考えています。

「ドライバーの仕事は、やはり命がけの側面もある。安心してハンドルを握ってもらうためには、家庭が安定していること、支えてくれる人がいることが一番大きい」と代表は言います。だからこそ、給与だけでなく「福利厚生」にも真剣に向き合っているのです。

入学祝い・出産祝い・結婚祝い——人生の節目を会社が一緒に喜ぶ

mirai計画では、ドライバー本人だけでなく、その家族の人生の節目にも寄り添う制度を整えています。

-入学祝い：お子さんが小学校に入学するタイミングでお祝い金を支給 -出産祝い：新しい命の誕生をお祝い。出産立ち会いのための休暇取得もしっかりサポート -結婚祝い：新たな家族の出発をみんなで祝福

「mirai計画はそこまで社員数が多いわけではないので、年に数回の機会かもしれません。でも、だからこそ一人ひとりの節目をしっかり祝えると思っています」と代表は話します。大きな会社では埋もれてしまいがちな「個人の出来事」を、mirai計画では会社全体で喜び合える文化があります。

「なぜやるか」を大切にする福利厚生の考え方

mirai計画の福利厚生は、制度として形式的に用意されているだけではありません。「なぜやるのか」という理由が、すべての制度の根っこにあります。

例えば、食事補助の制度があります。これは「ドライバーに健康的な食事をとってほしい」という想いから生まれたものです。体が資本の仕事だからこそ、日々の食事にも気を配ってほしい——そんな会社からのメッセージが込められています。

また、近年の記録的な猛暑を受け、熱中症対策にも力を入れています。コールドドリンク（水・お茶）を1日1本支給する取り組みは、「暑い中で働くドライバーを守りたい」というシンプルな思いから始まりました。小さなことのように見えて、毎日の現場では大きな安心感につながっています。

さらに、将来の安心を支える退職金制度も整備されています。今だけでなく、長く働いた先のことまで考えられる環境が、mirai計画にはあります。

家族に応援される会社が、安全な運転をつくる

「家族の皆さんに応援されるような会社でありたい」という代表の言葉には、安全運転への強い想いも込められています。

家族が安心して送り出せる環境、そして本人が「家族のためにも無事に帰ろう」と思える環境。その両方が揃ってはじめて、ドライバーの安全意識は自然と高まっていくと代表は考えています。福利厚生は「待遇の良さ」を示すだけのものではなく、安全運転の文化をつくるための土台でもあるのです。

給与・賞与はもちろんのこと、人生の節目を祝う制度、日々の健康を支える補助、そして将来を見据えた退職金制度——mirai計画の福利厚生は、ドライバーとその家族が「この会社でよかった」と思えるように、これからも広がり続けます。

まとめ

mirai計画は、ドライバー一人ひとりの背景にある「家族の存在」を大切にしている運送会社です。入学祝い・出産祝い・結婚祝いといった人生の節目に寄り添う制度、食事補助や熱中症対策といった日々の健康支援、そして退職金制度まで、「なぜやるか」を起点にした福利厚生が充実しています。「家族に応援される会社」を目指すmirai計画で、安心して長く働いてみませんか。

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