未来史上最も成長する2025年

「未来史上最も成長する2025年」——仲作社長が掲げた今年の抱負

新年あけましておめでとうございます。2025年、mirai計画はいよいよ大きな飛躍の年を迎えます。

代表の仲作社長が今年の抱負として掲げたのは、「未来史上最も成長する2025年」という力強い言葉。その言葉の背景には、2024年の1年間にわたる地道な土台づくりと、社員・お客様への深い想いがありました。

2024年は「土台を作り込んだ」1年だった

物流業界を揺るがした「2024年問題」から1年が経過しました。この問題を機に、mirai計画では改めて会社の根幹を見つめ直す取り組みを進めてきました。

仲作社長はこう振り返ります。

「一番の土台って何かといったら、社員——うちのみんなが幸せになること。その社員の幸せの輪が広がれば、お客さんへの貢献の輪も広がる。だからこそ、働き方や経営戦略のところを徹底的に鍛えてきた1年でした」

社員一人ひとりの働きやすさを整え、会社としての経営戦略を磨き続けた2024年。その積み重ねがあるからこそ、「土台がしっかりしていれば、建物はしっかり立つ」という確信のもと、2025年は一気に成長を加速させる年と位置づけています。

数字で見る成長目標——売上4億5千万円へ

成長の展望は、具体的な数字にも表れています。

現在の売上規模はおよそ3億3千万円。それを今期中に4億5千万円へと引き上げることを目標に掲げています（決算時期は2026年初め）。約1億2千万円規模の成長を1年で実現しようとする、まさに「最も成長する年」にふさわしい挑戦です。

この目標を達成するためにも、お客様からの「もっと便に入ってほしい」という依頼に応えられるだけの人員体制が不可欠です。

2025年は16名の採用計画を推進中

会社の成長を支えるのは、何より「人」です。mirai計画では2025年に16名の採用計画を進めています。

ただ人数を集めるだけでなく、「しっかりとした教育をした上で、この月は何人迎えられるか」を丁寧に計画しながら採用活動を行っているのが特徴です。人を迎えるにあたって土台となる研修・フォロー体制を整え、新しく仲間になったドライバーが安心して活躍できる環境づくりを大切にしています。

また、TikTokのDMからの応募も大歓迎とのこと。実際にSNSを通じて入社し、現在活躍しているメンバーもいます。気軽に問い合わせできる風通しの良さも、mirai計画らしさのひとつです。

まとめ

mirai計画の2025年は、「社員の幸せ」を土台に、売上・採用・教育のすべてを高いレベルで成長させていく1年です。仲作社長の言葉には、数字への意欲だけでなく、一緒に働く仲間への誠実な想いが込められています。

「一緒にやっていける方がいれば嬉しい」——そんな社長の姿勢が、mirai計画という会社の温かさをそのまま表しています。愛知県でドライバーとしての新しいスタートを考えている方は、ぜひmirai計画の扉を叩いてみてください。

---

mirai計画で働くことに興味がある方へ

まずはLINEで気軽に話を聞いてみませんか？

LINE診断はこちら →