mirai計画が2025年に大募集する理由

なぜ今、mirai計画は採用に力を入れているのか

「2025年は18名の採用を目標に掲げています」――mirai計画の代表はそう力強く語ります。

この数字の背景には、着実に積み上げてきたお客さまからの信頼と、増え続ける輸送ニーズがあります。新規のお客さまからの依頼に応えるために新車もどんどん発注しており、現在35名規模の組織を、1年間で50名超の体制へと拡大していく計画です。

単なる「人員補充」ではなく、会社そのものが成長しているからこそ生まれた募集です。入社後に仕事がなくて困る、という心配は無用。むしろ、会社の成長とともに自分自身のキャリアを築いていける環境が整っています。

mirai計画最大の強み「選べる働き方」3コース

mirai計画が他の運送会社と大きく異なる点、それが独自の「選べる働き方」制度です。

ライフスタイルに合わせて、以下の3つのコースから自分に合った働き方を選べます。

-ライトコース：プライベートや家族との時間を大切にしたい方向け -バランスコース：仕事とプライベートのバランスを重視したい方向け -プロフェッショナルコース：しっかり稼ぎたい・スキルを伸ばしたい方向け

「ドライバーは長時間労働が当たり前」というイメージを覆す、働く人それぞれのライフワークに寄り添った職場環境がmirai計画の大きな魅力です。

気になる給与はどのくらい？

3つのコースに応じて、給与水準も異なります。

| コース | 月収目安 | |---|---| | ライトコース | 20万円〜25万円 | | バランスコース | 25万円〜30万円 | | プロフェッショナルコース | 30万円〜35万円 |

さらに、実力次第では月収40万円以上を達成しているドライバーもいます。ボーナスも年2回支給されるため、年収ベースで見てもしっかりとした収入が期待できます。

「今の会社では収入が頭打ちになっている」「もっと稼げる環境に移りたい」と感じている方にとって、選択肢の幅が広いのは大きなメリットではないでしょうか。

こんな方にmirai計画はおすすめです

以下に当てはまる方は、ぜひ一度mirai計画への転職を検討してみてください。

• 運送・ドライバー職への転職を少しでも考えている
• 自分のライフスタイルに合った働き方をしたい
• 安定した給与とボーナスが欲しい
• 成長中の会社で長く活躍したい
• 愛知県内で働ける職場を探している

経験者はもちろん、業界未経験の方も歓迎しています。まずは「話だけ聞いてみたい」という段階でも大丈夫です。

まとめ

mirai計画は、2025年に向けて積極的な採用・拡大フェーズに入っています。独自の「3コース選べる働き方」と幅広い給与レンジ、年2回のボーナスは、ドライバーとして長く働き続けられる環境を作るための仕組みです。

「今の職場に不満がある」「もっと自分らしく働きたい」と感じているなら、その気持ちを大切にしてください。mirai計画なら、あなたのライフスタイルに合ったキャリアをともに築いていけます。

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